Công ty TNHH TAPUHO Việt Nam chính thức thành lập Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn phường Định Công, đánh dấu thêm một bước trong quá trình xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tăng cường đối thoại và chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên.
Trong bối cảnh hoạt động Công đoàn tại Hà Nội đang được đổi mới theo hướng tăng cường vai trò của tổ chức Công đoàn tại cơ sở, việc thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được xem là một trong những giải pháp giúp nâng cao khả năng kết nối giữa người lao động, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn địa phương.
Công đoàn cơ sở – cầu nối giữa TAPUHO và người lao động
Việc thành lập Công đoàn cơ sở tạo thêm một kênh kết nối trực tiếp giữa cán bộ, nhân viên với Ban lãnh đạo TAPUHO, đồng thời góp phần đưa các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi và tinh thần của người lao động vào nền nếp hơn.
Trong doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở có vai trò nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, nhân viên; tiếp nhận những ý kiến liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ, phúc lợi và đời sống tinh thần. Trên cơ sở đó, tổ chức Công đoàn có thể phối hợp cùng Ban lãnh đạo doanh nghiệp trong quá trình trao đổi, đối thoại và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Bên cạnh chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn cơ sở còn là đầu mối triển khai các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn và tổ chức các chương trình phúc lợi phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp.
Đối với TAPUHO, đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp tăng cường kết nối với Công đoàn phường Định Công và các cấp Công đoàn, tích cực tham gia các phong trào tại địa phương, đồng thời từng bước xây dựng môi trường làm việc có sự đối thoại và gắn kết thường xuyên hơn.
Gắn hoạt động Công đoàn với nhu cầu thực tế của người lao động
Tại Lễ kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam diễn ra ngày 28/7/2026, Chủ tịch Công đoàn phường Định Công Vũ Hoàng Linh nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc trở thành chỗ dựa cho đoàn viên, người lao động, đồng thời kết nối người lao động với doanh nghiệp và hệ thống chính trị tại địa phương.
Theo thông tin được công bố tại sự kiện, Công đoàn phường Định Công hiện quản lý 66 Công đoàn cơ sở với hơn 4.450 đoàn viên.
Với số lượng đoàn viên lớn, hoạt động Công đoàn tại địa phương đang được triển khai theo hướng ngày càng gần với nhu cầu thực tế của người lao động. Nhiều chương trình chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” cùng các chương trình văn hóa, thể thao đã được tổ chức thường xuyên.
Công tác tuyên truyền về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cũng được chú trọng, góp phần giúp người lao động hiểu rõ hơn quyền, nghĩa vụ và chủ động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Việc TAPUHO chính thức tham gia hệ thống Công đoàn cơ sở trên địa bàn vì vậy không chỉ mang ý nghĩa về mặt tổ chức, mà còn tạo điều kiện để các chương trình dành cho người lao động được triển khai đồng bộ và thiết thực hơn ngay tại doanh nghiệp.
TAPUHO và hành trình đồng hành cùng các chương trình phúc lợi Công đoàn
Trước khi thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, TAPUHO đã tham gia nhiều chương trình hướng tới đoàn viên và người lao động thông qua hoạt động phối hợp cùng các tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và đơn vị trên toàn quốc.
Trong năm 2026, TAPUHO tham gia chương trình “Chợ Tết Công đoàn Online 2026” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai và nằm trong nhóm 3 nhà cung cấp có hoạt động nổi bật tại chương trình.
Thông qua các chương trình phúc lợi, doanh nghiệp tập trung cung cấp những sản phẩm gia dụng có tính ứng dụng cao, phục vụ trực tiếp nhu cầu sinh hoạt của người lao động và gia đình, đi kèm các chính sách mua sắm phù hợp theo từng chương trình.
Bên cạnh các chương trình quy mô lớn, TAPUHO cũng tăng cường phối hợp với Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở và các doanh nghiệp trong hoạt động quà tặng, phúc lợi và ưu đãi dành cho cán bộ, nhân viên.
Việc kết nối trực tiếp với các tổ chức Công đoàn giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn nhu cầu của từng nhóm lao động, từ đó lựa chọn sản phẩm, ngân sách và phương thức triển khai phù hợp với từng đơn vị.
TAPUHO đồng thời phát triển các giải pháp quà tặng Công đoàn và quà tặng doanh nghiệp theo hướng linh hoạt về sản phẩm và số lượng, ưu tiên các sản phẩm gắn với nhu cầu sinh hoạt hằng ngày và có giá trị sử dụng lâu dài.
Xây dựng môi trường làm việc gắn kết từ bên trong doanh nghiệp
Việc thành lập Công đoàn cơ sở là một dấu mốc mới trong quá trình hoàn thiện môi trường làm việc tại TAPUHO.
Thông qua tổ chức Công đoàn, người lao động có thêm một đầu mối để trao đổi, đóng góp ý kiến và chia sẻ những vấn đề liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc. Đồng thời, Ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng có thêm một kênh để lắng nghe, nắm bắt nhu cầu của cán bộ, nhân viên và xây dựng các chính sách nội bộ sát với thực tế hơn.
Về lâu dài, sự phối hợp giữa Ban lãnh đạo doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở được kỳ vọng sẽ góp phần tạo nên môi trường làm việc ổn định, minh bạch và có tính gắn kết cao hơn.
Đối với TAPUHO, chăm lo cho người lao động không chỉ được thể hiện qua những chương trình phúc lợi bên ngoài doanh nghiệp, mà còn bắt đầu từ chính môi trường làm việc và đội ngũ cán bộ, nhân viên của mình.
Việc chính thức thành lập Công đoàn cơ sở vì vậy là một bước tiến quan trọng để TAPUHO tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự lắng nghe, đồng hành và phát triển bền vững cùng người lao động.
